顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习，使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触，从而强化自己的职业能力，同时也能使学生正确认识职业特性，有助于学子养成良好的职业道德，从根本上提高人才培养质量。

学校为了让学生能够切身感受4S店的环境和工作氛围，每年都会组织几场“4S店参观之旅”。带领学子走进北京现代、中德名车、中基奥迪、等多家4S店，并对各品牌4S店的汽车展厅、售后、维修车间等各部门逐一参观，了解了各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验，从而获得对汽车知识、技能、情感的认识。

为了帮助学子及早树立就业观念，做好就业准备，以便他们在日后的求职中能够从容应对。学校会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动，让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受，同时在活动中，创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧，并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导，解答学子在就业方面的疑惑，以此提升学子的求职技能和就业成功率。

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状，加强与用人单位之间的联系和合作，同时大力拓宽毕业生就业市场。武汉万通汽车学校创就业指导中心建立了完善的推荐就业制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访，解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。